Organisations, ressources humaines et relations de travail

Sous la direction de Denis Harrisson et François Bernard Malo

Depuis quelques années, le monde du travail et de l’emploi subit plusieurs bouleversements et les organisations doivent constamment s’y adapter et se renouveler. Les transformations récentes obligent les gestionnaires, les mouvements syndicaux, les organisations gouvernementales et les autres groupes ou individus concernés à modifier leurs pratiques et à accroître leurs connaissances de manière continue.

La collection Organisations, ressources humaines et relations de travail souhaite ainsi permettre aux divers acteurs du monde du travail de parfaire leurs pratiques et de développer leurs compétences professionnelles en proposant un regard dynamique sur les enjeux et défis actuels qui caractérisent le monde du travail et de l’emploi. La collection propose :

1. des ouvrages théoriques qui présentent les résultats des recherches actuelles;

2. des livres davantage axés sur la pratique exposant différents types d’approches, d’outils et de stratégies à mettre en application pour optimiser les interventions sur le terrain et contribuer à une amélioration des performances économiques, sociales et sociétales.

 

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