Cet ouvrage relate l'expérience particulière des quatre fronts communs du secteur public québécois. L'auteur nous propose une analyse de l'évolution de la politique salariale syndicale et une première évolution de la structure des salaires dans les secteurs de l'éducation et de la santé découlant des négociations collectives avec le Front commun. Cette étude de cas systématique d'une action syndicale spécifique est en même temps le prétexte à une discussion des principaux facteurs déterminants de l'action collective, à savoir la composition professionnelle et idéologie ou la volonté de l'acteur syndical confrontées aux fluctuations de la conjoncture économique.

Bien qu'il s'agisse avant tout d'une analyse socio-économique d'un événement historique important, l'ouvrage intéressera aussi bien les acteurs et les observateurs des relations de travail, que toute personne cherchant à mieux saisir les principales composantes de l'histoire contemporaine du Québec. Même si le Front commun n'est plus, l'éclairage fourni par Syndicat, salaires et conjoncture économique semble fort utile à la compréhension des principaux enjeux des négociations salariales actuelles dans le secteur public québécois.