Théories de l'organisation. Personnes, groupes, systèmes et environnement

Tome 3

Théories de l'organisation. Personnes, groupes, systèmes et environnement Feuilleter cet ouvrage

Édition papier épuisée. Livre disponible en format numérique.

Résumé

Peu importe les différences entre les écoles, aucune théorie de l'organisation ne peut ignorer l'une ou l'autre des quatre variables fondamentales que sont les personnes, les groupes, les systèmes et les environnements.

Selon les écoles, cependant, l'accent est davantage mis sur l'une ou l'autre des dimensions de base. Pour l'approche humaniste, les personnes et les groupes sont prioritaires. Pour l'approche institutionnelle, c'est le système qui prime en sa qualité de réseau de groupes et d'individus détenteurs de pouvoir. Pour l'approche logico-cognitive, le système est fondamental; il est défini comme un vaste processus de traitement de l'information. Pour l'approche écologique importe surtout la relation entre le système et ses divers environnements.

Table des matières

1991, 376 pages, DA512, ISBN 978-2-7605-0512-4

Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec (Québec) Canada G1V 2M2
Tél. : (418) 657-4399   Téléc. : (418) 657-2096   puq@puq.ca

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Collaborateurs

Chris Argyris

James Bacharach

Lewis A. Coser

Michel Crozier

John H. Freeman

Erhard Friedberg

Michael T. Hannan

Fremont E. Kast

Edward J. Lawler

Vincent Lemieux †

Danny Miller

Henry Mintzberg

Charles Perrow

Bernard Poisson

James E. Rosenzweig

Francine Séguin

Herbert A. Simon

Max Weber

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